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VOUS AVEZ DIT MOTIVATION EN TEMPS DE CRISE ?

COMMENT RELANCER UNE DYNAMIQUE DE CONFIANCE, UNE ENERGIE NOUVELLE,
UNE ENVIE D'AVANCER POUR LE COLLECTIF ET POUR SOI, EN TEMPS DE CRISE ?

Un confinement, puis deux, puis un nouveau couvre-feu...
Les cadres dirigeants, les managers, les collaborateurs, tous se sentent plus ou moins isolés et privés de repères. Tout cela dépend de leur rôle, de leur activité mais aussi de leur personnalité, de leur optimisme ou de leurs peurs.

La pause "machines à café" si précieuse a disparu. Les réunions en visioconférence demandent de l'attention et l'énergie du collectif à distance est privée de la richesse de ces "signaux kinesthésiques" qui qualifient le bien être de chacun.e du groupe. Le travail en équipe en pâtit.

Alors, aujourd'hui comment l'entreprise peut accompagner les femmes et les hommes pour les aider à garder cette petite flamme du plaisir de travailler, tout en ayant une vigilance pour les excès, comme le burn out ou le bore out, que cette crise apporte ?

Recourir à un accompagnement extérieur tel que le propose
Be One Too! constitue une aide stratégique pour créer de la cohésion d'équipe et de la motivation. 

Voici en quelques lignes la bonne recette de Be One Too! pour un management à distance réussi :

• Créer un espace d'échange sécurisé et de confiance
• Partager des rituels avec l'équipe pour laisser se créer les complicités
• Développer l'inclusion pour créer un cercle de résonnance entre les membres d'un groupe
• Favoriser l'expression de chacun, rationnelle et émotionnelle, afin de permettre un regard sur la situation propre à chaque membre de l'équipe
• Donner des feed-backs positifs et authentiques
• Favoriser la création de l'émergence collective en s'appuyant sur les membres du groupe
• Oser les conversations courageuses.

Pour réussir cela, Be One Too! met en place dans l'entreprise une démarche en ligne de co-développement et de résolutions de problèmes :

Le travail du groupe autour de cet axe favorise l'ancrage des ressources et la transversalité.
Il développe l'esprit d'appartenance et des valeurs fortes : la solidarité, la confiance, le respect, la transparence…

La co-responsabilité et la maturité d'équipe émergent dès les premières séances.
Les bénéfices d'un tel accompagnement sont les suivants :

• Accroître l'énergie et la créativité
• Générer de la transversalité au-delà de la situation géographique de chacun
• Créer un esprit d'équipe et un réseau de confiance et d'entraide
• Favoriser un apprentissage de l'écoute
• Susciter une prise de recul sur les situations individuelles, « sortir de la solitude» 
• Faire bénéficier chacun de la richesse de la mise en commun des « best practices» 
• Développer une posture plus étoffée de chaque acteur du groupe
• Faire naître une vision systémique de l'organisation accrue.
  

Ce que nos clients en pensent

Un groupe composé de Directeurs d'activité sur différents territoires et des responsables de fonctions supports interrogés suite à un accompagnement réalisé par Cécile Epron témoignent :

• « Un vrai enrichissement mutuel. Votre accompagnement nous a aidés à créer de vraies passerelles entre les membres du groupe. Cohésion, solidarité et fraternité, qui n'ont pas de prix ! »
• « Des vrais coups de main, entre nous, en dehors des séances car notre groupe est devenu un réseau de solidarité puissant.» 
• « Vous faites émerger cette puissance, cette fertilisation, dans un lieu sécurisé.» 
• « L'outil permet vraiment une structuration d'une pensée, d'une problématique, d'une situation complexe et d'une réponse au problème.» 
• « Ce temps de co-développement permet un point d'arrêt et de vraie prise de distance dans notre activité et de structurer la saison.» 
• « Le CODEV participe à un meilleur engagement ; c'est un vrai R.O.I»
• « Le Codev a créé une forme de transversalité, alors qu'on a, à la base, aucune raison de travailler ensemble.» 
• « Il m'arrive d'être obligé d'annuler des rendez-vous ou d'en reporter, pour cause de fortes sollicitations. Je protège toujours les demi-journées avec Be One Too! tellement elles sont précieuses »

Be One Too! 63 rue Pierre Charron - 75008 PARIS •
Tél. +33(0) 6 64 68 28 41
cepron@be-one-too.eu • www.be-one-too.eu