Méthode

Vous êtes unique, notre méthode aussi !

Pour permettre à chaque individu et à chaque équipe d’ouvrir la porte de son nouveau champ des possibles, Be One Too ! a développé COACH Création®, une démarche exclusive structurée en 5 points.

Contexte et enjeux.
Nous rencontrons dans l’entreprise les différents acteurs et porteurs du changement pour comprendre le contexte, l’environnement, les enjeux de l’entreprise et du coaching et dresser le premier diagnostic de situation.

Objectifs.
Nous formalisons avec les acteurs concernés des indicateurs de résultat du coaching, ainsi qu’un contrat d’objectifs.

Accompagnement.
Nous accompagnons les équipes et les personnes en utilisant les méthodes et outils de coaching pour atteindre les résultats visés. Notre volonté est de les amener vers l’autonomie selon le temps d’accompagnement déterminé au préalable, jusqu’à l’auto-coaching.

Clôture.
Lors de la séance de clôture, nous mesurons le chemin parcouru et l’atteinte des objectifs fixés. Le bouclage du coaching permet de constater l’évolution en prenant en compte les indicateurs de résultats, et d’inscrire les changements dans le futur. A cette séance sont à nouveau réunis les acteurs clés présents à la séance initiale du contrat.

Hotline téléphonique.
Nous proposons au coaché des séances téléphoniques de 30 minutes en complément des séances de coaching en face à face.