Intelligence émotionnelle, management revisité, valeurs partagées : Trois secrets pour réussir !
À l’heure où les entreprises cherchent à recruter, à fidéliser et à séduire leurs collaborateurs, l’Intelligence Émotionnelle est une clef essentielle pour la performance des organisations.
Pour une entreprise performante, le lien humain est central. Il permet les échanges et une ouverture à l’autre ; il soutient la créativité et la motivation.